Warsztat trwa 8h – to 2 praktyczne sesje po 4 h każda.

Eksperci wskazują:…aby poradzić sobie z nowymi realiami naszego otoczenia, dynamiką zmian, różnorodnością i niepewnością, jednostki muszą umieć Myśleć Samodzielnie, a Pracować Grupowo.

Proponowany warsztat certyfikujący wyposaża trenerów w wiedzę jak wprowadzać kulturę współpracy w zespole, gdzie zaufanie wypiera nieufność, współdziałanie – rywalizację a zaangażowanie – rezygnację.

Co proponujemy? – Praktyczną wiedzę dla profesjonalistów, którzy:

• Na co dzień pracują z różnorodnymi zespołami, zajmują się współpracą, komunikacją
• Poszukują w swojej pracy narzędzia pozwalającego na zrozumienie silnych i słabych stron pojedynczych osób, jak i całych zespołów, grup.
• Spotkali się z Teorią Ról Zespołowych Belbina – jako „samouki” – a teraz chcą dowiedzieć się więcej, chcą lepiej zrozumieć podejścia do zadań i komuniakcji z ukierunkowaniem na role socjalne, zadaniowe i intelektualne.
• Chcą zrozumieć i przełożyć Koncepcję Belbina w praktyczne korzyści z Klientami w organizacjach.
• Chcą poszerzyć zakres narzędzi rozwojowych o naukowy test behawiorany – Belbin online na licencji międzynarodowej.
• Poszukują sposobów, aby polepszyć skuteczność zarządzania ludźmi, jak również pomóc pracownikom lepiej zarządzać sobą i innymi.
• Chcą dobrze wykorzystać czas i podnieść swoje kompetencje.

Raport Indywidualny Belbin® pozwoli ci na pracę w następujących obszarach:

• Przywództwo (potencjał, preferowany styl)
• Motywacja (wewnętrzna, zewnętrzna)
• Decyzyjność (samodzielność, czas, konsekwencje)
• Odpowiedzialność (zaangażowanie, samodzielność)
• Współpraca (pełnione role, etap rozwoju zespołu)
• Komunikacja i perswazja (poziomy asertywności, empatii, elastyczności)
• Stres i praca pod presją (mobilizacja, wycofanie)

Warsztat szkoleniowy dedykowany jest dla trenerów, coachów i specjalistów działów HR, którzy potrzebują narzędzi, zasobów i know-how, by profesjonalnie wprowadzić Belbina do swoich organizacjach.

Dzięki temu, będziesz mógł wspierać jednostki i zespoły stojące przed takimi wyzwaniami jak:

• Brak współpracy
• Konflikty w zespole
• Brak zaufania i szczerej komunikacji w zespole
• Akceptacja i zrozumienie dla różnorodności
• Zarządzanie zespołem projektowym m.in. wirtualnym

Oraz każdy projekt w którym możesz wspierać jednostki i zespoły w budowaniu swiadmowego Ja i świadomwego MY. (coaching indywilualny, team coaching, team building, AD/DC, projekty talentowe, powołuywanie I rózwój zespołów projektówych, rektutacja, outplacement)

Po zakończeniu szkolenia, uczestnik otrzymuje certyfikat, który umożliwia samodzielne i legalne działanie z podstawowym raportem Belbina (składającym się z Samooceny oraz Oceny Obserwatorów).

Szkolenie poprzedzone jest testem online Belbina, dzięki czemu każdy uczestnik w praktyce będzie mógł doświadczyć, zrozumieć jego wartość i zastosowanie.

Co zyskasz biorąc udział w certyfikacji?

• Praktyczną wiedzę o Rolach Zespołowych
• Umiejętności pracy z raportem Belbin online
• Wskazówki jak prowadzić sesję i warsztaty belbinowe
• Będziesz miał możliwość zakupu testów na atrakcyjnych cenach (-30%test)
• Dostęp promocyjnych cen na zakup gier i materiałów szkoleniowych.
• Certyfikat – Trener Belbin Polska.

W każdej chwili możesz liczyć na pomoc merytoryczną Konsultantów Belbin Polska.

Zapisz się!

Najbliższe data szkolenia:
23 i 25 listopada 2020 (do wyboru sesja poranna 10:00-14:00 lub 17:00-21:00)
7 i 9 grudnia 2020 (do wyboru sesja poranna 10:00-14:00 lub 17:00-21:00)

Cena:
1300 zł netto + VAT

Więcej informacji:
Anna Mazur-Kłucjasz
504 000 510
[email protected]